Introductie
Binnen organisaties zijn veranderingen aan de orde van de dag. Dit stelt hoge eisen aan de bekwaamheden van de betreffende professionals zowel op het terrein van het management als op de werkvloer. Of het nu gaat om de bedrijfsvoering, om wijzigingen in aanbod of diensten, om eisen die ontstaan door een veranderde zorgvraag of om confrontaties met agressief gedrag. Deze ontwikkelingen vragen om nieuwe structuren en aanpassingen binnen de organisatie, andere wijzen van leidinggeven en zorg- of dienstverlenen en nieuwe vaardigheden.
Algemeen over de Maatschap
CONNECTING is een netwerkorganisatie die zich in eerste instantie richt op veranderingsprocessen en professionalisering van personeel in de gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening en onderwijs. Het aanbod van de maatschap spitst zich toe op het ontwikkelen en uitvoeren van op maat gesneden opleidingen, cursussen, trainingen, workshops, coaching, counseling en advisering met betrekking tot agressiehantering, veiligheidsbeleid, communicatie, verpleegkundige methodiekontwikkeling en onderzoek. Meer dan 18 jaar heeft CONNECTING ervaring en deskundigheid op deze terreinen. Zij kan daarbij beschikken over een netwerk waaruit externe deskundigen kunnen worden betrokken bij een opdracht. CONNECTING participeert tevens in diverse internationale netwerken zoals 'the European Violence in Psychiatry Research Group' (EViPRG) en 'the Association for Common European Nursing Diagnoses, Interventions and Outcomes' (ACENDIO). Zo wordt onder andere ondersteuning verleend bij het opzetten van opleidingen tot Aandachtsfunctionaris / Trainer Agressiehantering & Sociale Veiligheid in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Tevens organiseren wij één maal per jaar een internationale bijeenkomst met collegae op dit terrein uit diverse Europese landen, om zo te komen tot een zekere standaardisering met betrekking tot basistrainingen agressiehantering en het opleiden tot trainers hiertoe.
Producten worden door de maatschap in nauwe samenwerking met de opdrachtgever ontwikkeld. Er wordt getracht de reeds aanwezige kennis en ervaring te benutten en aan te sluiten bij de waarden en normen van de instelling of organisatie. Interventies zijn gericht op het creëren van effectieve en efficiënte oplossingen. De maatschap is hierbij 'sparringpartner', werkt ondersteunend en aanvullend bij de integrale aanpak van problemen op het terrein van agressie, veiligheid, communicatie en verpleegkundige methodiekontwikkeling. Immers, niet ten onrechte worden er hoge eisen gesteld aan de professionaliteit van personeel in de gezondheidszorg of maatschappelijke dienstverlening. CONNECTING biedt instellingen ondersteuning bij dit professionaliseringsproces.