"Teamwork? Onzekerheden, onduidelijkheid, tijdgebrek, verschillen in ideeën en drijfveren,
botsingen, spanningen en problemen in de samenwerking zul je bedoelen!"
... Herkenbaar?

Moreel Beraad


Als team raak je constant in discussie met elkaar.
Er is ergernis, irritatie en er zijn emoties, maar het probleem blijft en groeit.
Hoe fijn zou het zijn om openhartig én gestructureerd met elkaar te kunnen spreken?
Dit kan met Moreel Beraad. Het helpt een probleem te verhelderen en begrijpen.
Je onderzoekt hierbij namelijk de (voor)oordelen en elkaars posities en standpunten.

Hak samen de knoop door!


CONNECTING helpt om verder te komen waar je nu stilstand ervaart.
Met Moreel Beraad gaan we samen op zoek naar wat werkt.
Dit doen we door systematische reflectie op concrete ervaringen. Welke gedachten zijn er? 
Wat is het spanningsveld tussen emoties, verstandelijke afwegingen en datgene wat ons werkelijk ‘beweegt’?
De antwoorden leiden tot nuttige inzichten...

Dit gaan we doen

 

Hans Fleury (bio) van CONNECTING is gespreksleider Moreel Beraad. 
In 2 uur tot een dag (afhankelijk van situatie, wensen en motieven) ontwikkelen we samen beweegredenen en beleid.
In dialoog komen verschillende perspectieven samen. Je merkt vanzelf: deze uitwisseling heeft meerwaarde.  
Ervaar verandering, maar dan eens op basis van oprechte, gezamenlijke overtuiging.  
Inderdaad: dat scheelt heel veel weerstand…

 

Zet de eerste stap

 

Voor welk probleem of welke uitdaging wil je Moreel Beraad inzetten?
Neem contact op en kom verder!

 


"Het is fijn om

openhartig

én

gestructureerd

te spreken...


... Moreel Beraad

helpt om

te verhelderen

en

te begrijpen."